岗位职责：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人事行政相关制度，并执行于落实到具体工作中；
2、负责岗位发布、简历甄别、人才测试、面试、筛选、录用等相关招聘工作，办理员工入职、离职、调任、升职等工作手续；
3、落实绩效考评细则，执行、跟踪、反馈、分析统计绩效考评结果；
4、负责员工工资核算和年度工资总额申报，办理员工相应的五险一金；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，帮助建立员工关系，组织员工的活动；
6、负责公司工商信息变更登记注册、企业年报申报等工作；
7、负责公司企业文化建设，包括但不限于公司年会、节日活动、生日会方案撰写及活动策划执行；负责会议安排、会议纪要整理、档案管理归档工作；
8、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
9、负责公司办公用品、员工福利及其他物资的采购工作，完成合同签订、费用申请报销及供应商资料档案的存档相关工作；
10、完成公司领导交办的其他工作内容。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，八年以上人事行政工作经验，有生物医药行业工作经验优先；
2、服务管理过100人以上规模企业；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、较好的语言和文字表达能力，熟悉word、excel、PPT等办公软件及办公设备；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
职位福利：五险一金、带薪年假、补助、年底双薪、周末双休、绩效奖金、优秀员工奖金、朝九晚五
综合薪资=基本工资+绩效工资+补贴