1、 依法建立健全公司安全、消防、职业卫生、环境管理制度、机制，通过培训教育、监督、考核、技术改进方案提出等手段，改善设备设施、环境状况，推动本部门业务的顺利进行，为创造符合公司总体要求，满足客户需要的安全和环境管理业绩作出贡献。
2、根据公司的愿景和中长期战略，制定本部门在安全、消防、职业卫生、环境管理的中长期战略和目标，提交给向企业董事长、总经理；针对公司中长期战略、计划以及内外环境的变化，定时对HSE部的战略、计划进行修订，通过对过程的管理，达成中长期目标；制定本企业安全生产工作规划和年度工作计划。在方案最终确定后，将目标及计划传达给本部门全员。
3、确保HSE部年度计划完成所必需的资源（人、财、物）；根据公司全局及公司内其他部门的需求，支援全公司的生产运行设备管理保障的日常安全运转。
4、负责本企业常态化风险管控及隐患排查和整改治理工作。
5、为了及时获取精确的信息，构建与政府机关（应急局、生态环境局、消防等）的良好关系；时刻关注HES相关的法律与行政要求，迅速准确的制定并实行必要的措施。
6、制定并实施部内的人才培训计划，实现部内的最优人才配置；对部内的每一个成员进行适当的工作分配，同时在日常业务中进行指导；培养部长的后备人才。
7、辅佐总经理，践行安全发展理念，推进企业安全文化建设；
8、负责贸易安全之经营场所安全方面的重大事项进行决策，并对实施过程予以监察和督导，对实施结果进行考核。
9、领导交办的其他工作