工作职责 :1、推动营业单位各项日常经营管理活动的开展，处理销售人员的上岗管理、考核管理、数据报表等综合管理工作；2、协助完成业务/人力/训练辅导相关工作的宣导、落地、追踪。任职资格 :1、本科及以上学历，有学历、学位证书；2、熟练操作Office办公软件，3、诚信务实，积极向上，有良好的沟通表达及团队协作能力。
