工作内容：
负责公司技术部门的日常管理和运营，确保公司的技术能力和创新能力得到不断提升。
主要职责：
1、制定并执行技术部门的发展战略，确保技术部门目标的顺利实施。
2、管理和领导技术团队，确保团队成员的技能和能力得到不断提升。
3、负责公司的技术标准和流程的制定和更新，并确保其实施。
4、指导和培训技术团队成员，以提高其专业技能和解决能力。
5、参与公司项目的技术规划和评审，并确保项目的按时完成和质量达标。
6、与其他部门的沟通和合作，确保公司的技术能力得到充分的应用和发挥。
7、关注行业技术动态和趋势，并进行分析和预测，以确保公司的技术能力始终处于行业领先地位。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，理工简专业背景；
2、5年以上汽车零部件技术领域工作经验，其中3年以上技术经理或同等职位经历；
3、熟悉公司的战略规划和业务需求，并具有相应的技术支持和解决方案能力；
4、熟悉常用的开发工具和技术平台，具备良好的技术理解和应用能力；
5、具备良好的团队合作和沟通能力，能够有效地与其他部门的同事合作；
6、具有较强的快速学习和适应能力，能够迅速适应新的环境和挑战。