岗位职责：
1.变革管理：变革项目引入及落地，
结合业务现状，制定精益工具导入计划并进行效果评估，指导并参与智造中心推进方案制定及落地指导；
2.IE 方法研究与作业测定：工时编制方法的导入及应用、标准工时管理制度的制定、评审与发布，
效率指标目标制定，跟踪，评价与分析，结合现状数据进行多作业模式下标准化作业的建

立与执行，协同人力等职能部门制定人员配置规划建议，工厂人力需求预测审核，利用工业工程的方法和工具，实施生产线精益制造，包括瓶颈分析及改善，消除现场浪费，生产线工时平衡等，车间相关人员IE 方法与工具培训，智造中心IE 标准开发、评审，策划智造中心精益改善项目并主导重大改善项目的实施。

3.价值流管理：标准制定，指导工厂建立价值流项目推进架构，价值流指导课程开发与修订，指导工厂按标准要求逐步实施VSM 管理项目、改善项目引导及改善项目支持，中心级改善课题制定。
4.项目策划与推进：策划并组织智造中心年度改进项目，负责项目目标制定，过程评价及最终验收，负责建立项目阶段横展、分析经验固化的平台建立。
5.培训道场管理：负责培训道场的规划，负责培训道场管理制度的编制与维护，负责培训道场的使用登记、检查与日常管理。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.工业工程或汽车相关专业；
3.精通精益生产管理体系；
4.熟悉精益相关高阶方法论，比如Heijunka, Jidoka,防错管理，超市管理等；
5.至少主导过2个以上的精益改善项目；
6.具备良好的沟通能力；
7.具备分析问题、判断、解决能力.