岗位职责：
1、销售计划的制定与执行：根据本部门内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本部门销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况。
2、销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收。
3、市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开***况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目的。
4、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
2、有团队建设和管理能力；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较好的沟通能力及交流技巧，具有亲和力；

公司为拟上市企业，欢迎您加入。对于优秀员工将给予上市公司股权、期权激励。
1、薪资：底薪+个人月度绩效+公司年度奖金+各项福利等，心有多大，舞台就又多大；
2、培训机会：系统的培训体系，全方位的能力训练，并拥有高层管理课程的学习机会；
3、晋升通道：阶段式的能力、职位、薪资上升机制，实现职业规划和提升；
4、节日贺礼：公司在情人节、妇女节、端午节、中秋节、春节向员工发礼品；
5、公司为您提供年度旅游，部门聚会、部门唱K、外部联谊、户外联谊、户外拓展、周年聚餐、生日party、年度晚会等丰富多彩的娱乐活动，让您在业余时间得到放松和快乐。