岗位职责：
1、销售计划的制定与执行：根据本部门内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本部门销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况。
2、销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收。
3、市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开***况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目的。
4、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、2-3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
2、有团队建设和管理能力；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较好的沟通能力及交流技巧，具有亲和力；