部门后备人才（管理职或技术职两个方向培养），公司提供良好的锻炼及后期发展空间。

1、本科及以上，机械类、管理类、财务类相关专业；
2、热爱汽车零部件制造业，学习能力强，能适应公司发展，愿意从基层开始锻炼；
3、能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力，有较强的逻辑思维能力及责任心；
4、院校优秀毕业生优先考虑，专业成绩优秀的可适当放宽条件；
5、会日语者优秀考虑。

应届生投递简历请附上学业成绩档案。
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