岗位职责:
1. 公司战略的承接，团队目标的制定与分解；团队行动项的制定、分解与推进实施
2. 团队组织结构的持续优化；团队各岗位的职责持续明确与优化
3. 生产计划达成管理：确保车间按照MES系统顺序作业；确保作业人员能够规范处理各类生产异常；及时协调推进问题的解决；持续关注负荷&产能情况并制定和落实技能培养计划
4. 质量管理：持续改善良率；推动车间工艺纪律改善；降低返工和报废
5. 持续提升车间定置定位&5S水平
6. 人员管理：团队绩效规则的持续优化与实施
7. TPM：设备仪器、量检具、工装夹具、刀具等的年度保养计划，日常维护保养计划，精度确认计划 等的策划与实施
8. 安全：持续发现安全隐患并推动改善
9.成本：年度预算的制定；持续关注 分析成本差异，识别改善机会并推进实施
任职要求:
1. 勇于面对下属
2. 时间管理能力
3. 强烈的责任心、目标感、节点意
4. 跨部门的沟通协调能力
5.本科及以上学历，理工科专业