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化工设备的驻厂监造
1.5-2.5万
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/09/18发布
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远景能源

公司信息
四川博纳致达信息科技有限公司

民营/150-500人

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职位描述
化工设备的驻厂监造

职位:静设备监造工程师 (全国各地出差)
岗位职责
负责压力容器,换热器,空冷器,撬装等设备供应商监造,参与各质量控制点的检验,及时发现供应商制造过程的质量问题,并跟踪关闭;跟踪供应商的制造进度,确保供应商按项目计划交付;及时汇报供应商相关问题,并协调解决。
Main responsibility:
80负责供应商原材料及相关来料部件检验,并出具相关质量检验报告。
80供应商制造过程监控及过程检验,及时发现汇报影响供应商交付的相关问题。
80对于供应商相关质量问题出具NCR或Punch list,并负责跟踪关闭。
80参与供应商质量控制计划和生产进度计划的编制。
80监督供应商的制造进度,及时协调处理影响交付进度的相关问题,确保项目按计划交付。"
岗位要求:
1.专业知识(含教育背景):
本科及以上学历,过程装备与控制、机械工程,焊接,无损检测,金属材料等专业背景。
2.工作经验要求:
五年以上化工、气体或类似行业相关经验,熟悉压力容器,管壳式换热器,板式换热器,撬装等设备的制造和质量控制;熟悉行业相关标准。
3.岗位核心知识与能力要求:
良好的沟通技巧和汇报能力;
扎实的技术和质量背景;
为人正直,诚实稳重,高度廉洁,自驱力强。"

职位:动设备监造工程师(沈阳,上海,重庆。)
岗位职责:
负责压缩机,泵,撬装设备供应商监造,参与各质量控制点的检验,及时发现供应商制造过程的质量问题,并跟踪关闭;跟踪供应商的制造进度,确保供应商按项目计划交付;及时汇报供应商相关问题,并协调解决。
Main responsibility:
80负责供应商原材料及相关来料部件检验,并出具相关质量检验报告。
80供应商制造过程监控及过程检验,及时发现汇报影响供应商交付的相关问题。
80对于供应商相关质量问题出具NCR或Punch list,并负责跟踪关闭。
80参与供应商质量控制计划和生产进度计划的编制。
80监督供应商的制造进度,及时协调处理影响交付进度的相关问题,确保项目按计划交付。
岗位要求:
1.专业知识(含教育背景):
本科及以上学历,过程装备与控制、机械工程,金属材料等专业背景。
2.工作经验要求:
五年以上化工、气体或类似行业相关经验,熟悉压缩机和泵动设备的制造和质量控制,熟悉压缩机相关辅助设备制造和质量控制,熟悉压缩机和泵等动设备制造和检验的相关行业标准。
3.岗位核心知识与能力要求:
良好的沟通技巧;
良好的汇报能力;
扎实的技术和质量背景;
为人正直,诚实稳重,高度廉洁,自驱力强。

职位:供应商质量管理监造工程师(昆山,太仓,苏州,无锡,南京 )
电解槽的驻厂监造,这个人最核心的是需要有焊接经验,不是一定需要电解槽的对口背景,
化工设备供应商长三角居多。电解槽的供应商也是长三角,目前
岗位职责:
负责本地供应商结构件和其他产品的质量保证工作。管理供应商端的来料、过程及成品的质量检验工作,参与解决供应商来料、生产过程或成品中出现的质量问题及不合格物料的处理,监督并验证供应商的改进行动的执行情况,记录并分析不合格数据,给出纠正预防措施。
Main responsibility:
80负责结构件供应商及其他产品类别供应商的质量检验工作
80对供应商来料,过程,成品的质量进行检验与确认,并出具检验报告
80负责发现不合格产品以及对不合格产品进行隔离,标识并汇报
80制定检验计划,分析不合格数据,给出纠正预防措施
80监督现场的工艺纪律及纠正预防措施执行情况,并及时有效的进行相应处置
岗位要求:
1.专业知识(含教育背景):
本科及以上学历,具备机械加工,焊接等相关专业知识
2.工作经验要求:
五年以上质量检验及质量管理工作经验,熟练使用质量工具,具有金属结构件焊接经验,有机械加工或电镀及表面处理的相关工作者优先考虑
3.岗位核心知识与能力要求:
良好的沟通技巧;
良好的观察力,能迅速识别出异常并及时如实汇报;
良好的数据分析能力,可以快速的找到问题原因并督促相关方进行改善
为人正直,廉洁奉公,诚实守信,严于律己


1.合同签峙雄,实际为氢能服务,社保公积金购买在江阴,最低基数和比例
2.化工设备的监造对标工程师这个级别,年包20-35区间,电解槽的监造看人谈钱
3.工程师的信息结构是12+1.5,每个月70%固定,30%绩效考核,年度1.5个月的薪资基数,做绩效考核,实际发放在0-200%之间。有月度绩效,30%的部分每个月会在0.8-1.2之前浮动
4..候选人的面试流程,一面团队主管,二面部门负责人,三面体系二把手分管人力(终面),终面同步谈薪了
5.作息这块参照远景正式员工就可以了,合同都是不定时工作制,没有加班费,出差规定按照正式工的标准来
6.调休是灵活的,这个可以在实际工作中跟领导协商,但是不存在说加班时长累计调休,因为无法计算,去供应商那边都不打卡

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