岗位职责
1. 制定和执行精益管理战略：负责制定公司精益管理的长远目标和战略，并协调各部门制定实施计划。通过有效意识到和引导，确保公司上下有足够的资源和支持来实施精益管理，并确保精益原则贯穿于企业的各个方面。
2. 高效生产过程管理：负责优化和改善生产流程，提高生产效率和质量。通过审查现有的生产流程，发现潜在问题和瓶颈，并提出相应的解决方案来改进现有的生产过程，降低生产成本，提高产能和产量。
3. 培训和指导团队：负责培训和指导内部员工，使他们了解和掌握精益原则和工具。通过举办内部培训、工作坊和研讨会等活动，将精益思想传授给员工，并帮助他们应用到实际工作中，提高工作效率和质量。
4. 数据分析和绩效评估：负责收集和分析生产过程中的数据，并进行绩效评估。通过分析数据，发现潜在问题和提高潜力，并提出相应的解决方案。同时，定期评估和监督团队的绩效，并提出改进意见和建议来提高团队的绩效和工作效率。
5. 推动变革和持续改进：负责推动变革和持续改进的文化。与其他部门密切合作，共同思考和实施创新的想法和解决方案，以提高公司的绩效并保持竞争力。同时，要建立和维护一个积极向上的团队氛围，培养员工的创新意识和改进意识。
6. 寻找和引进新技术和工具：负责关注和研究最新的精益技术和工具，并评估其在公司中的适用性。根据公司的需求，寻找和引进新的技术和工具，以提高生产效率和质量，并降低生产成本。
7. 与客户和供应商的沟通：负责与客户和供应商进行有效的沟通。通过与客户的定期交流，了解客户的需求和期望，并将其反馈给相应的部门。与供应商保持良好的合作关系，确保供应链的顺畅和可靠性。
需要的技能和资质
1. 良好的领导和管理能力，能够有效地组织和指导团队。
2. 熟悉精益生产原则和工具，并有实际应用的经验。
3. 具备良好的数据分析和问题解决能力，能够通过数据来发现问题和提出解决方案。
4. 优秀的沟通和协调能力，能够与不同的部门和团队进行沟通和协调。
5. 具备创新意识和改进意识，能够主导和推动变革和持续改进。
6. 具备项目管理能力，能够同时管理多个项目并确保项目按时交付。
7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速学习和应用新的技术和工具。