主要职责

1. 开发和执行合同管理、供应商关系管理、市场情报和数字化治理报告以及KPI管理，使采购功能成功和精益运营。
2. 独立规划、设计并负责中国采购职能治理管理体系的全面实施。
3. ·识别和分析业务标准化需求，并负责规划和实施。
4. 考虑业务质量和效率，与数字化团队一起提出并支持实施数字化解决方案。如。采购系统管理(纠错、修改、升级等)，管理治理会议的日程安排和组织。
5. 维护和管理治理报告模板。审查对既定标准政策和流程的遵守情况。
6. 负责跟踪端到端的项目绩效和效率，并确定关键差距或改进领域。
7. 跟踪和报告节省，关键KPI和SLA。
8. 协调并领导治理报告的制作。
9. 发布治理报告。

供应商管理

定义供应商关系管理实践，包括供应商细分、记分卡开发/更新、供应商评审。
协调供应商细分并维护结果。维护每个类别和SRM工具包的标准计分卡和指标库。
发起并组织对计分卡的修改(按品类分类)。跟踪供应商KPI，起草初始供应商记分卡。
在采购团队的指导下维护和管理SRM计划。根据要求为供应商调查提供支持。
按需管理SRM报告和供应商绩效。

合同管理

与法务部合作开发和维护标准合同模板。
根据买方/用户的要求，推荐适用于购买性质的合同模板。
在买方/用户提供的预先校准的商业和技术内容的基础上，代表买方/用户起草、审查和谈判合同条款(包括服务协议、sow、保密协议、修订和终止通知以及行业特定合同)。
如果与标准条款和条件有任何偏差，与法务部门协调。
启动和管理合同审批流程，确保合同在签署前得到正式批准。
在已批准的合同中向双方寻求合同签署人。在需要时支持本地合同签署人。上传并实现合同..
通过跟踪和提醒合同到期的业主来管理合同续订。为审计和报告目的提供信息和文件。
对合同管理和持续改进计划做出贡献。输入项目管理报告和跟踪。
与国际团队成员保持联系。与高级领导一起评估和起草合同条款。
提供合同管理，如发送通知、信件、索赔、修改和变更单。

岗位要求：

61 采购:了解采购政策、流程和采购程序以及会计技术。了解财务规章制度，有能力从各种标准来源研究和收集信息，并在给定的任务中做出良好的判断。

61 法律:了解关键的采购法律要求和合同实践。了解商业道德和公司道德采购要求。

61 影响力:能够在内部和外部影响高级管理层。能够领导和影响内部和外部的同行团队。

61 沟通:优秀的沟通和表达能力，专注灵活的工作方式和适应不断变化和项目优先级的能力。有效的口头和书面沟通能力(英语优先)

61 系统:有采购系统管理经验。熟练使用Power BI、Excel、BI Apps、图表程序、PowerPoint等。

61 4年以上采购及运营经验。本科及以上学历。持有CPPM/CPSM/CIPS证书者优先。