岗位职责
1制定和执行法律政策：根据公司战略目标和业务需求，制定和完善公司法务管理制度、流程和标准，确保公司各项经营活动的合法性和规范性。
2合同管理：负责公司各类合同的起草、审核、修改、签订及归档管理工作，确保合同条款的合法、公平、严谨，有效规避合同风险。同时，监督合同执行情况，处理合同争议。
3法律风险防控：识别、评估公司业务运营中可能遇到的法律风险，包括但不限于知识产权、劳动用工、合同履行、合规经营等方面，提出预防措施和解决方案，降低法律风险对公司的影响。
4法律支持与咨询：为公司各部门提供法律咨询和支持，解答法律问题，协助处理法律纠纷和诉讼案件，包括仲裁、诉讼、调解等程序的准备和应对。
5法律培训：组织开展公司法律知识培训，提升员工的法律意识和风险防控能力，促进公司法律文化的建设。
6外部法律资源协调：与外部律师事务所、法律顾问等保持良好沟通与合作，协调处理重***律事务，有效利用外部法律资源为公司服务。
7合规管理：关注国内外法律法规的最新动态，确保公司经营活动符合相关法律法规的要求，特别是涉及行业监管、反垄断、反不正当竞争等方面的合规要求。
8知识产权保护：负责公司知识产权的申请、维护、管理和运营，包括商标、专利、著作权等，防范知识产权侵权风险，维护公司合法权益。
9危机应对：在发生法律危机或突发事件时，迅速响应，组织制定应对策略，协调内部资源，控制事态发展，降低负面影响。
10持续优化：不断总结法务工作经验，分析存在的问题和不足，提出改进意见和建议，推动法务工作的持续优化和创新。
岗位要求
1.统招本科及以上学历，法学相关专业背景；
2.具有2年左右纯律所工作经验及1年及以上公司法务工作经历，服务的业务板块包括但不限于设备制造、新能源等，精通公司法、经济法、合同法、劳动法；
3.熟悉投融资分析、风险评估、员工期权等法律政策；
4.要求有较强的执行力、抗压力、逻辑性、条理性、架构性等；
5.要求有较强的谈判能力、沟通能力、亲和力，有原则性及灵活性；
6.娴熟的法律文书书写和团队合作能力；
7.持有律师资格证；