岗位职责：
1、依据各部门的用人需求申请，制定招聘计划；
2、按照招聘计划，有效使用多种渠道开展招聘活动；
3、高效优质完成招聘计划，招聘到合格候选人；
4、评估招聘效果；优化和完善招聘流程；
5、协助各部门完成面试及录用等工作。
任资资格：
1、统招本科及以上学历，英文听说读写能力强；
2、2年以上招聘相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；
3、热爱招聘工作，能承受一定的工作压力，善于沟通，责任心强，具备工作总结与反思能力；
4、结果导向，工作态度积极灵活。