欢迎加入握握商城新实体电商创新团队：
实体店不会消亡，电商也不会消亡。但老模式的实体店和电商均会被升级后的新电商取代。之所以电商压到实体店，其核心是购买的便利性、产品的丰富性、价格的透明性；但其死穴也随之产生，随着平台的垄断格局产生，平台的收益不再依靠销售毛利，而是依靠向商家商品的露出机会，以及将消费者的查看、点击当做主要收益源。基本成为了广告收费平台，只要这个基础条件存在，其必然会缺少实体店选优去劣的品质把关和注重体验和售后服务的优良品行。这不是一个“直播”或“带货”可以完全解决的。另外实体店上线更是印证了不是新零售的解决方案。
新零售的方向应该是电商的升级，电商的升级方向应该是在保留电商的购买的便利性、产品的丰富性、价格的透明性的基础上，增加品质的专业把关，择优举荐，以及本地化产品体验和售后服务。让电商从广告收费平台回归零售服务平台，这个模式我们定义其为新实体电商。
握握商城就是这样一家致力于商品品质化、产品定制化、服务本地化、实体化、供应链数字化的新实体电商平台！！！

岗位职责
1、负责社区门店及团长开发的执行，根据所辖市场特点，完成社区门店、团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升；
2、与负责区域内门店、团长建立友好关系，主动推广公司各项活动，及时处理门店、团长客诉，解决门店团长问题；
3、及时完成上级领导安排的其他临时性工作；
4、负责指导管辖片区内门店执行、落实公司各项运营标准（包括但不限于陈列、导购、营销、卫生、服务等），确保管辖片区内门店有序、健康发展。

任职要求
1、有快消、o2o、团店销售、地推等to小b销售从业经验；
2、沟通表达能力优秀，对销售运营工作积极主动性高，且具备一定数据分析能力；
3、有本地社区团长，社区微商，或社区/居委会管理人员资源者优先；
4、吃苦耐劳，自驱力强，具有较强的承受压力能力，能适应互联网高强度快节奏工作；
5、目标意识及结果导向佳，追求卓越，渴望不断挑战高薪；
6、薪资以面议为准，优秀者可以分红。