1.协助领导进行人力资源管理工作;2.协助开展招聘工作;3.负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续;4.组织员工活动;5.劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向主管反馈;6.配合经理进行培训工作调研、组织、安排;7.完成领导安排的`其他工作。