1、管理和领导酒店销售团队，确保团队成员的工作效率和目标实现。
2、制定并实施酒店销售策略和计划，确保销售目标的实现。
3、 开发和维护与客户之间的关系，提供优质的客户体验。
4、建立和维护良好的酒店形象和品牌形象，提升酒店的市场竞争力。
5、 处理销售部门的日常事务，例如制定预算和报告等。
6、与其他部门合作，确保酒店的整体运营和目标的实现。
7、监督和指导下属员工，确保他们能够按照酒店的标准和要求提供优质的服务。
8、处理各种销售问题，并确保解决方案能够满足客户的需求。
职位要求：
1、至少3年酒店销售管理经验，有成功的业绩记录。
2、熟悉酒店销售渠道和销售技巧，具备一定的市场分析能力。
3、具备良好的沟通技巧和人际关系，能够与客户建立良好的关系。
4、具备基本的财务管理和预算编制能力，能够管理销售部门的预算和报告。
5、具备团队合作精神和领导能力，能够带领和管理团队。