职责:
1. 基于公司战略规划，负责公司一级流程管理，包括架构规划、设计优化、推广实施、运营执行及监控考核；
2. 深入调研，识别相关流程领域问题与痛点，管理优化需求，负责变革规划，支撑公司产品、销售、研发、运营、服务等核心竞争力持续提升；
3. 推进公司一级流程建设规划，协调和拉通所需资源，推动组织、绩效、IT整体协同；
4. 根据业务情况，制定各事业部、子公司一级流程裁剪定制方案，并指导落地，全面提升事业部、子公司流程执行和管理水平；
5. 监督确保流程执行的标准化和规范化，及时发现和解决流程中的问题和瓶颈，并对公司的各项流程进行流程绩效评估；
6. 推进流程数字化变革，协同IT系统实施，实现相关领域流程在信息化系统中的高效运行；
7. 负责研究业界优秀实践并转换应用，完善流程方法与工具，组织流程管理知识、流程技能的赋能培训，提高内部流程管理的能力与文化，确保流程的有效实施与持续改善。


任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，专业不限；
2. 5年以上流程运营、管理经验，具有华为流程变革经验，主导过相关流程架构规划、流程运营体系建设与推行者优先；
3. 深入理解制造型IPD/LTC/ITR等流程，具备业务理解与诊断能力，能结合公司不同发展阶段进行流程的迭代改进；
4. 精通流程管理方法论，熟悉业务流程设计、优化和实施， 熟练应用流程设计、梳理、优化的基本方法和工具；
5. 熟悉变革管理方法论，具备充足的责任使命感、领导力、抗压能力和客户服务意识，有通过资源整合和沟通协调推动重大变革落地并巩固的成果经验;
6. 热爱流程管理工作，具有开阔的视野、把握全局的意识、持续学习的精神，理解与应变能力强，对行业优秀实践保持足够的敏感和好奇；
7. 具备良好的分析与解决问题能力，团队合作能力。