1.根据公司发展战略规划制定部门内部组织机构设置，并做好部门人员的定岗定编定责定员工作以及培训、评价、考核、激励等人力资源管理工作。
2.完善公司计划，仓储、运输的业务流程和管理制度，完善部门岗位说明书、部门作业指导书，部门KPI考核指标。
3. 参与对销售订单（项目）的交付期评审，综合研究、分析、评估公司设备、工装、人员、物料等影响交付的内外部资源配置情况，根据交付订单编制产品品种优化组合及产品库存量计划方案，并负责组织实施、跟踪、调整、改善、优化的工作。
4.组织计划员对供应商物料交付计划和产品制造计划进行全流程的监控，提前预警，做好物料供应计划的应急预案。
5.组织公司库存物资的盘点工作，协调采购、生产、研发清理呆滞物料，设定安全库存，保证生产效率，提高物料流转效率，减少库存资金占用。
6.组织安排部门员工配合好其他部门的工作，如体系认证，产品认证，安全管理、信息化建设等。
7. 利用信息化平台建立企业资源计划管理档案及其数据库，定期、准确向分管副总经理和相关部门共享有关企业资源信息，建立和完善物流和计划管理体系，确促公司交付目标的实现。
任职要求：
1.本科及以上学历，理工科类，5年以上同岗位工作经验。
2.掌握计划管理、物流管理、仓储管理的专业知识，对供应链管理具备较强的认知和理解。
3.熟悉使用ERP,MES等生产管理软件，擅长EXCEL，对数据敏感，善于数据分析和处理，并发现问题，提出解决方案
4.具备较强的协调沟通能力，有团队管理经验和能力。
5.具备项目管理的知识，技能和经验。