1、根据分公司对应收管控的需要，不断优化应收管控制度及流程，并负责日常应收管理工作，控制应收风险，减少坏帐的发生；
2、按总部要求进行全预算管理与执行，五分成本及分险种分渠道分析；
3、负责采购管理规则的修订与完善，并做好采购日常管理与风险防范。
任职资格：
1、一本以上学历，数学、统计学、财会等相关专业优先；
2、具备良好的再学习能力且乐于学习；
3、较强的数据处理及分析能力；
4、系统掌握数据分析方法和工具，PPT等报告撰写能力较强；
5、较强的抗压能力及落地执行能力；
6、有较好的沟通能力及客户思维。

薪酬福利：
社保:五险一金
休假:享有法定的带薪年假
岗位津贴:餐饮补贴、交通补助等生活补贴
效绩奖金:根据员工的工作表现和业绩发放效绩奖金
年终奖金:年底根据公司业绩和个人贡献发放年终奖金

员工福利：
节日福利:在传统节假日提供节日福利员工旅游:组织员工旅游活动
专业培训:提供专业技能和职业发展的培训机会
定期体检:公司安排定期健康体检，关注员工健康状况
补充医疗保险:除基本医疗保险外，还提供补充医疗保险，增加保障范围