工作职责:
1、监测、识别风险，从0到1建立合规体系，优化合规管理相关的制度；
2、对高风险外规进行解读，制定内化工作方案，并推动落地实施；
3、开展法律合规风险的识别及预警，公司经营地涉及国家/地区与集团业务相关的法律/政策/监管规定的监测；
4、按照制度编制配套的宣贯材料，独立负责员工合规文化教育工作，进行合规文化建设，提高员工的合规意识；
5、主导法律合规制度编制、执行、分析及持续改进；
6、组织、协调合规工作相关部门、负责合规管理体系的有效运行，组织管理体系内审和培训日常工作；配合其他体系管理部门开展体系管理活动；
7、负责各类公司内部调查事宜。
任职资格:
1.具有良好的合规意识，有良好的职业道德观念及职场专业素养；
2.能接受一定量境内外差旅；
3.5年或以上相关工作经验；
4.能够以结果为导向独立完成事件调查，员工访谈，流程闭环工作，有相关工作经验从优；
5.有较强的学习和适应能力，能快速适应公司业务节奏；
6、英文口语作为工作语言。