岗位职责：
1、负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划；
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制；
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
岗位要求：
1、45周岁以下，中专及以上学历，具有良好的职业形象；
2、有同等岗位工作经验3年以上或高星级酒店主管5年以上工作经验，熟悉客房部专业知识、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准，国际品牌工作经验优先；
3、良好的沟通协调能力及抗压能力，富有团队合作精神，敢于接受挑战；
4、良好的职业操守，忠诚度高，具有奉献精神；
5、条件优秀者可适当放宽。