岗位职责:
1.确保部门工作流程和规范的高质量执行，监督下属的任务执行过程，确保遵守既定的流程、规范和制度，且保证高质量的输出
2.部门工作标准化及职责定义
3.经验总结及部门知识库管理，及时督促更新部门知识库，确保内容的准确性、有效性和全面性
4.讨论与梳理，并从专业的角度提供意见和建议
5.部门年度战略的制定及任务分解
6.冲突与目标管理和部门建设
7.人才培养发展
8.技术问题响应及疑难问题攻关
9.持续创新优化，了解市场上的相应产品，进行充分有效对比，进行优劣判断分析，将不足之处逐步改善优化，从而提升公司产品的竞争力
任职要求:
1、统招本科及以上学历，机械设计相关专业，五年以上机械设计经验，三年以上设计管理经验
2、熟练掌握机械理论知识（如基准选用、公差与配合、尺寸标注、尺寸链计算等）；掌握常见机械结构中的力学理论计算、CAE分析等知识及工具
3、性格开朗、积极上进、责任心强，具备良好的沟通能力及团队合作精神
4、有设计标准化、技术能力积累沉淀等相关经验
5、熟悉PLM系统，对产品生命周期管理有相关经验