岗位描述:
1、根据公司发展需要，协助各部门负责人制定员工需求规划；
2、负责员工招聘、培训、员工关系、辅助绩效管理等各个模块的监督实施；
3、优化和完善公司现有规章制度和流程，并贯彻执行；
4、负责员工定餐、考勤统计、人事档案管理、社保办理、员工宿舍跟进管理，车辆管理，办公区域绿植卫生等
5、做好行政管理的统筹安排，对公司各部门行政工作进行统筹管理；
6、安全管理、培训等

任职要求:
1、1年以上人事管理经验，大专及以上学历;
2、精通人事管理工作流程和操作、擅长招聘和员工关系模块;
3、熟悉国家相关政策，法律法规;
3、具有亲和力和服务意识，沟通能力强;
4、做事细致、严谨、反映敏捷，良好的客户服务意识;
5、具有较强的执行力，人际沟通能力;