岗位职责:1、根据公司年度指标,制定市场年度任务目标,进行目标分解,推动市场进程;2、制定区域市场打法、策略、梳理流程、制定监管模式;3、负责区域市场发展部门的日常管理,包括制定本部门外接项目承接标准,参与区域重大项目市场承接;4、建立完善市场拓展渠道;5、战略客户的开发与日常关系维护;6、负责市场发展团队搭建和人才梯队建设;7、建立和完善市场发展部各项业务管理制度,形成标准和体系。任职要求:1、本科及以上学历;2、年龄25-40岁,7年以上物业行业市拓经验;3、熟悉物业管理专业政策与流程,有物业行业渠道、资源以及独立外拓项目成功经验;4、具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;5、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力。