一、岗位职责：
1.零售指标达成：
带领门店团队，落实销售措施，完成公司下达月度、年度零售指标；
负责每日门店零售运营管理，确保店铺日常运营的顺畅，促成日销完成；
结合销售实情，针对关键节点（节假日、大型活动）、日常零售复盘总结，提升销售达成；
2.团队管理与培训：
营造良好营销氛围，培养团队达成销售目标作风；
带领团队营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力；
培训并管理门店店员，提升团队的专业能力和服务水平；
3.数据分析与决策：
负责门店相关数据统计整理及分析，为店铺运营提供数据支持。
盘点库存，处理退货，优化库存结构。
4.客户服务与体验：
维护监督店铺陈列，确保店铺形象符合公司要求。
提供优质的VIP服务，提升客户满意度和忠诚度。
二、任职要求：
1.年龄与形象：
年龄在35-45岁之间，形象气质俱佳，符合高端家纺品牌形象；
2.工作经验：
具有5年以上百货商场零售工作经验，其中至少2年以上店铺管理经验；
熟悉零售店铺日常运作流程及店铺人员管理，有高端家纺或服装品牌管理经验者优先；
3.能力素质：
具备一定抗压能力，带领团队完成销售目标及任务
具备良好的语言表达能力、团队协作精神和组织管理能力；
能够妥善处理各种冲突，具备出色的冲突协调能力；
有敏锐的市场洞察力，对零售市场有一定的见解和预判能力。
4.教育背景：
大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业毕业者优先；（销售能力突出面议）
三、薪资待遇：
1.薪资范围：
月薪8000-12000元，具体薪资根据应聘者的经验和能力面议。
底薪+岗位津贴+销售提成+销售奖励，提供餐补、交通补助等福利。
2.社保与福利：
提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
享受带薪年假、节日福利等。
3.工作时间
做六休一，串班每天工作7小时