工作职责:
1、优化店铺销售，负责全部盈亏平衡；
a.通过各项零售报告分析预估店铺销售KPI，采取行动计划，***化销售业绩
b.独立判断和决定性推动店铺发展计划
c.负责店铺所有可控花费，控制店内支出
d.督促运动员之间的有序竞争，提拔有发展方向和有潜力的员工
2、领导店铺团队提供顾客***的店铺体验；
a.品类级服务标准
b.优化店铺运动员销售，服务技巧
c.店铺形象及货品的管理
3、建立和发展一个高效店铺团队；
a.制定职业继任计划，积极促进管理人员和运动员的成长和发展
b.领导管理团队，并直接与所有管理人员合作，开发他们的领导能力和管理技能
c.管理团队成员纪律表现，批准最终决定
d.与公司和品牌进行沟通并提供店铺反馈
e.风险管理和员工管理
任职资格:
1、高中及以上学历，年龄35岁以下；
2、至少2年以上零售多店管理或户外店长管理经验、关注顾客服务、员工技能提升、会员深度管理有自己的想法；
3、具备较强的计划、分析、执行、沟通、控制及解决问题的能力，能够适应一定压力下的工作；
4、善于总结并提出自己的建议和想法；
5、能够适应零售排班:晚班、周末和一些假期的工作