岗位职责:1.量身定制培养计划,进行跨部门、多条线的实践历练;2.通过轮岗锻炼、导师带教、项目历练,充实综合技能素质,实现双选定岗。任职要求:1.本科及以上学历,硕士优先,金融保险、经济管理、数学、IT、医学、法学、农学、财务、精算及统计等相关专业;2.认同企业文化,综合素养高,较强学习和系统思维能力;3.有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、较强的抗压能力等;4.积极参与社会实践活动,品学兼优,获得各类奖项、奖学金者优先考虑。