1. 根据项目生产计划合理分解为内部班组生产计划，确保任务明确、有序。
2. 按照内外部客户要求以及生产计划组织生产交付，与质检一起开早会，汇总前一天工作中的质量问题，布置当日生产任务。
3. 核对前一天的派工单并做好记录，根据订单计划及上下道工序情况填写第二天的派工单。
4. 管理焊接员工团队，对团队成员负有指导、评价、培训职能，团结同事、爱护下属、能很好地上传下达，达成公司生产管理目标和任务。
5. 定期对团队成员的工作表现进行客观评价，为员工的绩效评估和职业发展提供依据。
6. 积极组织培训活动，提升团队整体素质和业务能力，对车间员工进行新工艺培训。
7. 根据图纸确定焊接工艺并进行评定，确定工艺流程、焊接设备和焊接工装。
8. 负责新设备安装和调试、新设备正式应用前的验收，如有异常及时反馈，负责车间设备的日常维护检查工作。
9. 根据图纸分析确定焊接品消耗定额，制定和选择生产用工具。
10. 负责跟进产品生产过程中质量管理的相关事项，确保车间生产产品质量的合格率，负责车间生产产品数据的准确性。
11. 定期安排车间安全生产会议，落实生产计划及有关生产技术准备、设备、质量等各方面的工作，负责车间的安全生产和 5S 管理。
12. 负责班组内的日常管理，包括人员考勤、工作分配、易耗品领用等。
13. 负责参与新产品开发，做好生产的前期生产准备工作。
14. 积极参与公司合理化建议及本岗位的降本增效工作。
15. 处理车间发生的突发事件并及时汇报，完成上级交办的其他临时任务

任职资格：
1. 中专 / 高中以上学历，有两年以上车间一线班组生产管理经验。
2. 年龄 25 - 45 岁。
3. 会使用电脑，熟练操作 Word、Excel 办公软件，有 ERP 操作经验者优先录用。
4. 工作细致严谨、踏实勤奋、接受晚班和周末加班工作安排。