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房产客户销售+带薪培训+师傅带教+挑战年薪50万
4-8千
人 · 无需经验 · 性别不限2024/10/31发布
定期体检带薪年假五险一金弹性工作员工旅游节日福利五险绩效奖金商业保险晋升机制培训晋升提成津贴互助金

地铁1

公司信息
上海链家

民营/10000人以上

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我们热情,不仅对顾客;
我们规范,不仅于制度。
请和我一样,带着梦想,
进入链家开启职业化生涯~
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。

链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。

链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。

岗位要求:
1 . 本科及以上学历,专业不限
2.学习能力强,并具备管理素养
3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求
4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神
5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿

培养机制:
a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;
b. 入职后师傅一对一带教体制;
c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;
d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。

晋升机制:
1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理

薪酬福利:
①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考)②入职A0起5000+提成,(转正实习薪资保障4000)加提成③新人保障首年月薪不低于5000元*最长12个月
④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等)
⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高
⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈




职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期体检、带团队

职位亮点:五险+商险+全国转调+支持上海落户+带薪

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