一、岗位职责：

1. 市场营销管理
61 制定并执行内勤销售团队的工作计划和目标，确保团队业绩达标，及时与客户沟通订单状态，解决订单执行过程中的问题。
61 分析销售数据，评估销售策略的有效性，提出改进建议。
61 监督团队成员的销售活动，确保销售流程的规范执行。
61 协助团队成员建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。及时处理客户投诉和问题，确保客户的需求得到满足。
61 公司品牌营销、网站和微信营销建设和推广等工作。
2. 销售内勤管理
61 负责销售订单的处理、跟进和协调，确保订单按时交付。
61 管理客户档案和销售合同，确保信息准确完整。
61 协调处理客户投诉和问题，提高客户满意度。
3. 团队领导
61 根据团队发展需求，参与销售团队的人员招聘和选拔。组织开展销售培训和技能提升活动，提高团队成员的专业素质和业务能力。
61 协助设定团队成员的工作目标和绩效考核标准，进行绩效评估和反馈。
61 激励团队成员，营造积极的工作氛围，增强团队凝聚力和向心力。
4. 跨部门协作
61 与设计、财务、项目等部门保持密切沟通，协调解决销售相关问题。
61 参与公司市场营销策略的制定和执行，提供内勤销售方面的建议。
5. 完成上级领导交办的其他任务。

二、岗位要求

1. 教育和工作履历
61 本科及以上学历，机电类工科、市场营销、外贸商务管理等相关专业优先。背景业绩出色者，大专学历亦可。
61 具有5年以上销售工作经验，其中至少2年市场和内勤销售管理经验。
3. 技能和素质要求
61 熟练使用办公office软件和市场营销管理工具。
61 具有较强的组织协调能力和团队领导能力，有良好的团队合作精神和职业道德。
61 具备良好的销售技巧和谈判能力；具备良好的沟通能力和服务意识。
61 英语CET-4级及以上者优先
61 责任心强，工作认真负责；具备较强的抗压能力和应变能力。
61 可适应一定程度的出差。