岗位内容：
1、负责集团人力资源规划及政策的制定与执行，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等一系列人事管理工作；
2、根据集团各园岗位人员编制情况，实施招聘计划及人员调动计划；
3、协调各园所之间人力资源分配均衡，各园编制与实际需要人数相符；
4、负责员工入职、转正、晋升、离职等流程办理及管理，确保流程规范、高效；
5、负责新员工岗前培训，年度全体员工开学前培训工作；
6、配合领导制定/实施绩效考核体系，使绩效考核真正发挥激励、约束的功效；
7、负责员工档案归档、管理，维护良好的员工关系，及时处理员工投诉与纠纷，促进和谐、积极向上的工作氛围；
8、每月考勤制定、社保、公积金变动、申报、缴费等工作；
9、教育系统平台更新，及日常提供人员信息情况工作；
10、集团领导交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2、5年及以上集团化人力资源管理经验；
3、熟悉国家、地方劳动法律法规，具有良好的法律意识；
4、具有较强的抗压能力、沟通协调能力、团队协作能力、解决问题能力；
5、有驾驶经验，可适应短途出差。