职位描述：
通过适当的定位、指导和职业发展，这些人将成为锐捷芯盛明日的管理者。该项目旨在促进组织更新，为公司发展注入新鲜的人才资源，以满足公司快速扩张的需求。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计，并由相关部门和人力资源部监管。

职业规划：
1、入职前三个月熟悉业务，现场学习
2、入职半年业绩优秀者，可作为重点储备干部培养
3、入职一年可直接提升至团队主管管理岗位

任职资格：
1、学历： 全日制公办统招本科以上；一本以上院校优先
2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心以及抗压能力，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力，有亲和力及管理潜力