岗位职责：
1、根据对标差距、考虑行业机会和风险、依托企业战略构想和创新组合、基于企业商业设计的基础上、制定公司中长期战略规划；
2、解码公司战略规划、明确公司战略方向和运营的意义、导出战略关键成功因素；
3、通过确定战略关键成功要素内容和范围、依托战略均衡发展逻辑、并绘制战略地图；
4、通过对战略逐层逻辑解码、用数据说话导出可管理以及可执行的工作和改进项目、确保战略有效分解到组织和个人；
5、导出公司战略kpi指标池、结合公司创新和商业设计确定公司重大举措;
6、规范各一级部门年度BP设计、确保公司SP相关kpi和重大举措能够在公司上下对正、左右拉齐和层层压实；
7、对接经营管理部、确保公司战略、年度业务计划实施得到监控、并确保战略的闭环管理。
任职资格：
1、硕士及以上学历，管理类或统计类相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，有一定的组织能力和数据分析能力；
3、组织能力和数据分析能力。