不符合基本要求***
岗位职责：
法律法规合规管理：
1、跟踪和研究国家、地方和行业的EHS法律法规、标准和政策的更新和变化，确保企业的运营活动始终符合最新的要求。
2、制定和完善企业的EHS管理制度和流程，监督执行情况。
3、开展内部的EHS合规性审计和检查，及时发现和纠正不符合法律法规的问题。
环境管理：
1、负责制定和实施公司的环境管理计划，包括环境影响评估、废物管理和污染防治等。
2、确保公司的生产过程符合环保法规和标准，减少对环境的不良影响。
健康与安全管理：
1、协助制定并推广公司的健康与安全政策，组织开展培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2、监测工作场所的健康与安全状况，及时发现并解决潜在的健康风险和安全问题。
风险评估与管理：
1、进行风险评估，识别工作场所的潜在危险，制定应对措施。
2、定期进行风险评估和管理检查，及时更新相应的防护设施和安全程序。
团队管理与协调：
1、领导和管理EHS团队，明确团队成员的职责和分工，组织团队培训和发展活动。
2、与公司内其他部门和相关外部机构合作，协调解决环境、健康与安全问题。
事故调查及应急响应：
1、负责组织对安全事故的调查，并作出处理决定。
2、负责维护相关管理系统的录入和更新。
教育培训和宣传：
1、负责指导各条线开展教育培训和宣传活动。
2、定期开展各事业体EHS管理团队内部交流分享活动。
报告和记录：
1、完成EHS周报、月报及其他报表。
2、负责部门日常管理事务处理。


任职资格：
教育背景：全日制本科及以上学历，英文可以作为工作语言
专业要求：安全工程、安全管理类、化工类或工程类相关专业
工作经验：至少6年以上安全、环境、健康管理的相关工作经验，3年以上主导工作及管理经验，有生物相关企业工作经验优先
岗位经验 ：熟悉国家和地方的EHS方针、政策、法律、法规等有关规定
其他要求：持有注册安全工程师证书，或其他相关的EHS专业资格证书，熟练掌握相关体系标准