工作内容：
1、制定和完善合同管理制度、规范合同的签订、审核、管理、履行，针对不同类别客户制定相应标准合同文本；
2、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化；
3、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作，及重大项目的谈判，确保合同签订的合法合规性；
4、负责为公司各部门经营管理活动提供相应法律咨询及出具法律意见书；
5、负责处理公司各类诉讼（仲裁、复议、听证、调解等）及非诉讼法律事务，公司员工劳动纠纷的取证、谈判、调解和处理，并与劳动部分做好协调对接；
6、负责收集、整理与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息；
7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训；
8、完成上级领导临时交办的工作任务。

岗位要求：
1、本科以上学历，法律相关专业；
2、通过国家司法考试，已取得法律职业资格证书；
3、3年以上企业法务工作经验，具备较强的风险防范意识，熟悉合同评审、谈判、纠纷处理、合规法律实务；
4、有较强的逻辑思维能力和谈判诉讼能力，具有较强的监控能力和洞察力及沟通能力；
5、具有较强的进取精神、敬业精神和抗压力、工作责任心，适应能力强；
6、英语听说读写熟练。