一、岗位职责：
1、对客户进行需求分析，提供整体人事外包解决方案；
2、制定项目计划、并按计划实施，把控项目服务质量。
3、根据流程管理项目人员及对他们进行培训。
4、审核外包员工考勤及工资；
5、及时跟甲方及公司内部沟通协调各方关系。
6、负责现场人员异常纠纷处理、定期向公司汇报现场情况；
7、传导公司管理理念、规章制度、指导项目员工正常开展工作。
8、负责项目团队建设。

二、岗位要求：
1、男女不限，大专以上学历，30-40周岁，有人力资源项目管理类、企业管理经验者优先；
2、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的团队精神，上进心强；
3、能够适应项目的变更，具有较强的领导能力、判断与决策能力；
4、具备良好的沟通和表达能力，思路清晰，学习能力强，能有一定的抗压能力；
5、完成领导交代的其他事宜。

三、工作时间：
5天8小时双休，以结果为导向。

四、薪资福利：
1、底薪+岗位工资+招聘奖金+项目奖金 ，年收入13个W以上。
2、年底双薪、五险一金、 餐补、带薪年假、节日福利、各种福利。