1、挖掘客户需求，协同BD完成客户报价及谈判；
2、制定项目交付计划，协同内部渠道、招聘部门，全方位做好项目运营交付工作；
3、外包员工现场管理，员工关系维护，流失率控制，做好员工关怀，员工各类服务（例如培训、工伤等）；
4、核对工资、账单和返费名单，跟进回款，达成利润指标；
5、渠道定价，审批渠道返费金额；
6、制定项目风险管理机制，控制项目运营风险；
7、协同BD共同维护客情关系，保持客户黏性，主动提供各类数据和反馈，提供专业周到的服务，提升客户满意度；
8、根据公司战略，执行客户服务体验标准；
9、管理项目内部运营服务团队，提升团队运营专业水平及团队凝聚力。

任职要求：
1、有人力资源服务行业项目运营经验者优先；
2、熟悉区域劳务、中介渠道及市场行情；
3、熟悉人力资源项目运营成本分析逻辑，有较强的数据分析概念；
4、熟悉常用办公软件;
5、接受外地出差；