岗位职责：
1.规划和目标
1.1根据公司整体市场销售策略，制定系统的区域策略和落地方案（包括不限于区域业务、区域市场活动、区域医学和政府项目的规划），将目标分解落实到各个区县，督导销售目标按计划达成。
1.2协同公司各个部门，通过多样的政府和市场活动，打造区域内客户和市场的产品品牌。
2.日常业务管理
2.1阶段性工作回顾，按市场环境变化和不同业务需求适时调整区域工作方向及执行计划。
2.2及时解决日常工作中出现的问题，寻偏纠偏，使区域工作符合营销战略和战略规划落实。
2.3保障外部审计师出具审计结果无重大缺陷项；配合体系完成重点工作审计核查，无重大缺陷。
3.市场准入管理
3.1开展省级重点客户管理和维护工作，并实现关键客户的开发；
3.2开展省级重点客户管理和维护工作，推动利于公司招标政策影响，并实现公司产品的省级准入。
4.推广商管理和布局
4.1统筹负责所辖区域内外部推广商情况的调研和摸底，负责区域内推广商的发展、评估与资格管理，为公司销售网络布局提供信息支持和决策建议
4.2根据公司的各项要求和目标，与推广商商谈合作条款，签订合作协议；
4.3对推广商进行策略共识管理，以及日常业务的管理、赋能和督导，确保年度目标实现；
4.4定期完成市场调研预分析，产品库存与销售预测，合理控制风险，为销售及商业合作中的问题提出解决办法。
4.5督导推广商拟定所负责区域和产品的营销策略并指导纠偏，督导跟进落地情况。
4.6负责所辖区域中推广商间优秀案例的借鉴互动、问题协调和沟通工作。
5.资源协调和突发事项处理
5.1系统规划所辖区域的品牌活动、市场活动和医学项目，并与负责部门沟通协同拟定活动规划和预算。
5.2有效协调和管理公司各方面资源和激励政策，从投资的角度进行把控并监督效果达成；
5.3协同市场、医学等部门，推动区域内活动开展和项目合作。
5.4负责协调处理区域内的售后、AEFI事件/突发事件，维持客户的满意度。
任职资格：
1.企业文化认同：了解公司发展历史，认同公司文化。
2.学历要求：全日制本科（含）及以上学历。
3.行业知识：行业态势，行业惯例，竞争对手情况、熟悉行业市场活动/推广项目相关进展等
4.专业知识：销售知识、管理知识、产品知识、市场知识、项目管理/执行、活动策划/执行等
5.工作经验：五年以上工作经验
领导能力：确保工作结果（包括战略性思考、高质量决策、确保执行、善用数据、创造客户价值、推动创新）、促进人际协同（包括建立人际网络、发挥影响力、促进开放沟通）、发挥个人效能（包括学习能力、建立信任）