岗位职责:
1. 负责销售团队的管理与业绩目标的达成
2. 制定销售策略，提升市场竞争力
3. 维护客户关系，确保业务的持续增长
任职要求：
1、年龄27—38，有5年及以上销售经验，1~2年带团队经验。
2、具备领导和管理团队的能力，以及良好的商务谈判能力
3、有进取心，期望自己可以做到更高的位置和拿到不菲的薪资。
岗位福利：
1、综合薪资1~3万，10号发薪，遇到节假日提前发
2、缴纳社保
3、公司氛围好，团建、节日福利都有
4、周末双休
5、晋升机会多，可以获取很多资源