1、通过各种媒介渠道，收集客户信息并筛选，挖掘潜在客户；
2、负责B端企业客户的开发，完成人力资源解决方案（外包派遣、人事服务、灵活用工、岗位外包、业务外包等）销售工作，达成销售指标；
3、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护公司与客户关系；
4、优化客户资源，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；
5、分析总结客户资料，收集各种市场信息并提出建议。

岗位要求：
1、统招大专及以上学历；3年以上tob销售经验；
2、有较多B端企业，HR客户销售经验或资源积累；
3、抗压及学习能力强，具备良好的自我管理能力、团队支持及协调能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的责任心和积极的工作态度；
5、熟知销售流程及销售技巧，认同人力资源服务事业及企业文化；