岗位职责：
1. 团队管理：
1) 管理和领导测试、维修团队，包括招募、培训、绩效评估等；
2) 制定测试、维修团队目标及指标，协调团队间协作关系，保证部门工作目标的达成；
3) 带领团队达成部门绩效目标；
2. 资源管理：
1) 测试和维修使用通用及专用设备的评估、引入、验证及管理；
2) 制定设备管理制度，负责部门内设备日常保养、维修、维护及备件管理，以保障设备的正常运行；
3) 负责测试团队及维修团队的人员的工作安排，确保团队人力资源匹配业务需要。
3. 能力建设
1) 测试及维修团队人才梯队建设；
2) 新测试工艺和开发能力的建设、测试平台开发及实施；
3) 业务流程及体系要素在本部门的策划及实施；
4. 日常管理事务
1) 部门内重大异常处理，针对升级反馈的异常情况带领团队分析、改善，确保异常得到有效解决；
2) 负责部门内安全、5S及工作纪律的管理；
任职要求：
1.大学本科及以上，电子/通信/自动化/计算机等专业；
2.10年以上EMS测试维修相关工作经验，8年以上管理经验，优先汽车电子类、医疗类、射频（非消费）类产品测试开发维护经验；
3.较强领导能力、组织与协调能力、跨部门沟通能力；具有良好的团队精神及高度的敬业精神，能承受工作压力;
4.具备英语口语沟通能力、读写汇报能力；