【工作要求】
1、日常事务管理
日程安排:规划总经理日常行程，涵盖会议、商务洽谈、出差等，协调各方时间，提前准备会议资料，预订交通和酒店。
文件处理:收发、整理、归档文件及邮件，摘要分类重要文件呈总经理，保障文件流转及时准确。
来访接待:接待客户、合作伙伴、政府官员等，做好登记引导，依总经理日程和访客重要性安排会见，提供服务协助。
2、沟通协调工作
内部沟通:充当总经理与各部门桥梁，传达指示要求，收集工作汇报与问题反馈，协调部门关系，促进信息流通和工作协同。
外部沟通:协助总经理与外部沟通联络，维护合作关系，参与商务谈判等，起草回复对外邮件信函，传达双方意见需求。
会议组织与协调:组织公司内部各类会议，负责通知发送、资料准备、场地布置，会中记录服务，会后整理纪要并跟踪决议执行。
3、项目与决策支持
项目跟进:协助总经理跟踪监督重点项目，掌握进展、问题和风险并汇报，依指示协调部门解决问题，推动项目实施。
临时机要任务:完成总经理交办的临时、突发任务，如紧急文件处理、陪同出差、特殊事务协调等，灵活应对工作需求。
公司形象维护:维护公司和总经理形象声誉，保守机密和个人信息，遵守规章制度和职业道德，参与企业文化建设和社会活动，提升公司品牌形象和影响力。

【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限。
2、***性、身高165及以上、形象气质优者优先。
3、能适应灵活出差、会商务应酬、会喝酒者。
4、具备较强的组织、协调、沟通能力，思维敏捷，逻辑性强，能够承受较大的工作压力。
5、熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字表达能力。
6、工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神和服务意识。
7、3-5年以上工作经验，但需具备快速学习能力和适应能力，能迅速融入团队并发挥作用。