Job Description
1.文员作为运营团队的成员帮助形成团队文化，，为员工提供帮助并为以后的团队和经营结果承担责任。为营运部门达到远景和战略计划提供团队支持。对经营计划的绩效，为营运部门的管理提供输入和支持 。

2.建立务的优先级，协助确保符合于已建立的标准，政策和与质量，成本削减，安全，物料管理 ，职业生涯质量相关的程序，ISO9000认证和审核，确保工程变更的文件控制和有效执行.

3.通过公平和一致的绩效管理流程来发展和维持与相关部门人员的健康的工作关系.

4.收集和统计数据并出具报告,存档并负责更新.

5.申请,控制PPE的发放并形成纪录.

6.在CBS系统内申请PR并跟踪其状态.

7.与生产相关的文件发放和纪录.

8.考核出勤并每月交到HR.

9.员工付款和工资单的发放.

10.办公用品的申请和发放.

11.协助生产主管管理生产团队达到部门目标.

12.参加CPS在生产部门的活动.

13.独立承担CI卡的统计管理工作，定期召开CI卡审核会议，跟踪CI卡督促ＣＩ卡责任人及时关闭保证ＣＩ卡的关闭率。

职位要求：

至少五年的相关经验，出色的沟通技巧。
坚持接受改变和乐于发展，该职位需要参与，基于团队的文化的能力，以及必须证明有超出当前职位的晋升能力。
能够适用倒班 辅助部门经理整理公司未来规划书，及财务报表类对账单。
每月审核部门预算于实际费用的差异统计，发现异常及时汇报给主管及部门经理。
使用Power BI，Power Apps , VBR等数字化工具，帮助团队统计，制作，展示部门的各项KPI。
适应倒班和生产加班。