一、岗位职责
采购战略规划：依据公司业务与生产计划，制定长短期采购规划，预测物资需求，结合市场及供应商情况，为采购决策提供建议，确保供应稳定且具成本优势。
供应商管理：开发、筛选优质供应商，建立信息库。通过实地考察等评估其生产、质量、交货及信誉，定期评估并推动供应商在多方面改进，维持长期合作。
采购成本控制：制定并执行成本控制策略，运用谈判、招标等手段降本，精细化管理预算，分析成本构成，挖掘节约机会。
采购流程管理：优化采购流程，规范操作，从需求到付款各环节建立标准制度，明确部门职责。监控订单执行，及时处理问题，协同仓储、生产保障物资供应。
风险管理：识别价格波动、供应商违约等风险，制定应对预案，如套期保值、多供应商策略等，关注法规变化，确保采购合规。
团队管理：合理分配团队工作，组织培训提升专业能力，建立激励机制，打造高效采购团队。
二、招聘要求
教育背景：本科及以上，采购、物流、工商等相关专业优先。
工作经验：8 年以上采购经验，其中 5 年制造业采购经历，3 年采购管理经验，有大型制造企业经历者优先。
专业技能：精通采购流程，熟悉供应商管理与谈判，掌握成本分析与控制，熟悉法规，熟练使用办公及采购管理软件。
能力素质：具备领导与团队管理能力，擅长沟通协调，有敏锐市场洞察力，谈判与问题解决能力强，具备创新思维。
其他要求：工作负责，有职业道德，严守商业机密，抗压能力强，适应制造业快节奏工作。