岗位职责：
1.全球化招聘全流程闭环管理：主导公司海外业务线高层次岗位的需求分析-人才mapping-渠道触达-评估交付-入职跟进全链条；协调国内大区事业部与海外分子公司招聘团队共同达成招聘目标；
2.海外人才渠道建设：搭建并维护海外高层次人才资源库（东南亚/欧洲/中东等重点区域），整合全球猎头、行业协会、高校校友会等渠道资源；
3.跟进高端人才落位：负责海外高层次人才入职沟通、谈判、背景调查及入职后跟进，确保人才融入并发挥价值；
4.人才库建设：建立海外高层次人才库，每季度输出人才市场洞察报告，提前储备高层次人才资源；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.硕士学历，人力资源管理或相关专业，5年以上全球化企业全流程招聘经验 ，有主导过海外团队从0到1搭建经验；
2.全英语工作能力 ：可独立完成英文岗位说明书撰写、全英文面试及沟通谈判（雅思7.0/托福100+）；
3.熟练使用海外人才招聘系统，具备海外国别地区的猎头合作资源（或全球化猎头资源）；
4.熟悉东南亚/欧洲/中东等区域劳动法规、签证政策、薪酬福利体系；
5.具备良好的抗压能力、问题解决能力及沟通协调能力，能接受海外出差；
6.有国际头部猎企从业背景，或海外工作/留学经历优先，熟悉建筑工程企业海外人才分布优先。