【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理；
- 维护并更新员工档案，确保所有人事记录准确无误；
- 协助制定和完善人力资源政策和流程，确保公司的人力资源管理符合法律法规要求；
- 处理员工日常事务咨询，提供必要的支持与指导；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 支持组织各类团队建设活动及员工培训项目；
- 协助处理员工纠纷，营造和谐的工作环境。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法规及相关政策；
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理各种复杂的人事问题；