工作职责:
1、员工活动策划与组织
（1）负责策划、组织和执行公司各类员工活动，包括但不限于年会、团建活动、节庆活动、部门激励表彰会等，确保活动顺利开展并达到预期效果。
（2）协调内外部资源，包括活动场地预订、供应商沟通、活动预算控制及现场执行等。
（3）收集员工反馈，持续优化活动形式和内容，提升员工参与感和满意度。
2、办公室行政管理
（1）负责日常办公室行政事务，包括办公用品采购、库存管理、固定资产登记与维护等，确保办公环境整洁、高效。
（2）管理会议室预订、设备维护及使用记录，协调会议安排，确保会议顺利进行。
（3）协助处理员工日常行政需求，如工位调整、快递收发、访客接待等。
（4）负责文件档案管理，包括通知、固定资产、文具出入库等的整理、归档及电子化存档，确保文件安全与可追溯性。
（5）协助完成其他行政支持工作，如差旅安排、费用报销审核等。
任职资格:
1、教育背景：全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、平面设计等相关专业优先。
2、工作经验：1-3年行政或相关工作经验，有活动策划经验者优先。
3、技能要求：
（1）熟悉行政工作流程，具备较强的组织协调能力和执行力。
（2）具备基本的图文设计能力者优先，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。
（3）具备良好的沟通能力、团队协作精神及服务意识，能够处理突发情况。
（4）细心、耐心，责任心强，具备较强的抗压能力。
4、其他要求：形象良好，亲和力强，具备一定的审美能力，能够参与活动创意设计。