1，承担店铺业绩达标的主要职责，销售是否达标视为工作是否胜任的主要考核依据；
2，执行公司的货品陈列标准，确保店铺形象符合公司的要求；
3，管理店铺日常业务，包括商品管理，库存管理，销售管理和服务管理等，确保业务操作符合公司的管理流程和标准；
4，店铺人员的培训和工作管理，分解销售指标和人员的日常工作任务，确保工作计划的顺利进行；
5，负责监督和管理店铺的商品和账目，对店铺的失货，库存混乱和银钱失职负直接责任；
6，负责店内其他日常事务。
任职资格：
1，零售业品牌服装服饰5年以上工作经验，2年以上团队管理经验；
2，有优秀的目标管理管理技能，根据店铺的销售情况进行任务跟进和执行；
3，正直诚信，热情主动，能积极正面地带动团队达成目标；
4，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5，具有从业资质，证件齐全。