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诚聘仓库保管员
4-6千
人 · 大专 · 2年及以上工作经验 · 性别不限2025/05/14发布
培训

无锡市惠山经济开发区金惠路588号

公司信息
无锡市特钢材料有限公司

民营/150-500人

该公司所有职位
职位描述
岗位职责
一、仓库管理
1. 出入库管理:
(1)严格审核物资出入库凭证(如采购单、领料单、销售单等),确保单据完整、合规,与财务记账要求一致。
(2)实时更新库存台账,准确记录物资的数量、规格、单价及金额,保证账实相符、账账相符(与财务系统数据同步)。
2. 库存账务处理:
(1)定期编制库存报表(如库存明细表、收发存汇总表),反馈库存动态及成本信息,为财务成本核算提供依据。
(2)配合财务部门进行存货计价(如先进先出法、加权平均法),参与存货跌价准备的初步评估。
3. 成本控制与分析:
(1) 监控库存水平,协助制定安全库存标准,减少呆滞料积压,降低仓储成本及资金占用。
(2)分析库存周转率、损耗率等指标,配合财务进行库存成本异常分析(如盘盈/盘亏原因排查)。
二、日常仓储操作
1. 物资管理:
(1)负责物资的验收、上架、保管、分拣及发货,确保物资按类别、批次规范存放,标识清晰。
(2) 定期盘点库存(月度抽盘、年度全盘),出具盘点报告,对差异项及时跟进处理并提交财务备案。
2. 单据与系统对接:
(1) 准确录入ERP系统数据,核对系统账与实物账,确保财务模块数据准确(如存货科目、应付/应收关联)。
(2)妥善保管出入库单据、盘点记录等原始凭证,按财务档案管理要求归档备查。
三、协作与合规
1. 跨部门协作:
(1)与生产、采购、财务等部门实时沟通,反馈库存异常(如超量采购、滞销品积压),协助优化供应链流程。
(2)配合财务审计、税务检查等工作,提供库存相关数据及凭证。
2. 制度执行:
(1)遵守仓库管理制度及财务内控要求,防范库存盗窃、损坏等风险,确保物资安全。
(2)参与制定仓库管理流程中的财务相关规范(如单据流转、成本核算规则)。
任职要求
一、财务基础能力
1. 知识与技能:
(1)掌握基础财务知识(如存货核算、成本概念),熟悉仓库管理与财务记账的关联逻辑。
(2)能独立处理库存台账,使用财务软件(如用友、金蝶)或ERP系统进行数据录入与核对。
(3)熟练使用Excel进行数据统计与分析(如函数、数据透视表),具备编制库存报表的能力。
2. 证书(优先):
持有会计从业资格证、初级会计职称,或仓库管理与财务相关培训证书。
二、仓库管理经验
1. 工作经验:
(1)2年以上仓库管理工作经验,熟悉物资出入库流程、盘点操作及仓储设备使用。
(2)有制造业、商贸企业库存管理经验,了解存货周转、安全库存设置等实操技巧。
2. 实操能力:
(1)能识别物资规格、型号,掌握仓储规划、分区管理及防损措施。
(2)具备快速准确的物资清点、分类能力,能适应偶尔的高强度盘点工作。
三、职业素养
1. 细致与合规:
(1)工作严谨细致,注重数据准确性,能严格执行财务与仓库管理制度,规避账实不符风险。
(2)具备风险意识,主动发现库存异常并及时上报,配合财务流程合规性检查。
2. 沟通与协作:
(1)良好的沟通能力,能与财务人员高效对接数据,向业务部门反馈库存问题。
(2)具备团队协作精神,适应跨部门协作场景(如配合采购调整订单、协助销售处理发货需求)。
四、其他要求
(1)学历:大专及以上,仓储管理、财务管理、供应链相关专业优先。
(2)计算机:熟练使用办公软件及仓储管理系统,具备基本网络操作能力。
(3)体能:能承受仓库现场工作(如搬运轻量物资、库区往返盘点),适应站立/走动作业。

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