销售达成：
1.完成销售任务
2.分析现有销售报告及数据，以确定业务需求并制定业务战略
3.为销售人员制定个人销售指标，确保个人目标与店铺整体目标的统一性
4.不断激励销售人员，以完成销售及业绩目标
5.不断发展并提高销售人员的销售技巧，充分发挥店铺员工的销售技巧及服务，完成并提高销售业绩
6. 充分了解产品知识；确保销售人员熟知各个品类的产品知识
7.在销售方面的具备领导能力，在店铺内起到积极引导销售的作用
8. 和上级领导及市场部门共同协作，开发更多的市场推广机会以促进销售
9.开发店铺活动/激励政策，不断积累客户群，重视本地市场的开发


客户服务：
1.确保所有的店铺员工提供高水平的客户服务
2.确保员工充分利用店铺客户信息，与客户保持沟通及联系
3.管理客户信息库并利用这类信息以提高销售及客户沟通
4.快速有效地解决所有客户问题及客诉
5.协助销售人员解决不同客户服务问题，例如客户不满意、退货、残次商品等
6.负责店铺所有活动，包括新品预览、客户活动、特卖等
7.从客户的利益出发，支持员工做出符合公司经营理念的决定

店铺运营：
1.确保店铺设施的维护、展示及管理
2.确保店铺遵循相关现金管理流程，包括：银行存款、安全资金和备用金
3.控制店铺日常开支及预算，不断努力降低店铺运营成本
4.在维持店铺工资预算的同时，合理完成店铺人员安排，以确保店铺楼层有足够人员维持日常运营
5.确保货品准时、妥善地调转
6.严格把控存货动态，确保店铺员工遵循公司所有的调货/收货政策及流程
7.确保库存准确性并减少调货需求
8.确保员工能够熟练、恰当地使用并维护POS系统
9.理解并合理使用POS系统的所有管理功能
10.支持、促进并承担风险管理、人身安全、店铺现金管理、库存管理、店内通讯等方面的损失预防责任
11.建立并维持与公司办公室及其他店铺的员工的良好沟通
12.熟练使用电脑及电脑相关软件，包括：Word， Excel

商品管理/视觉陈列：
1.实施并维护所有店铺商品采购指示并确保营销政策的有效执行
2.与物流部、商品采购部门的同事及直属领导共同协助，确保店铺商品有序分类
3. 确保店铺环境时刻保持干净、整洁、有序，以展示店铺的正面形象
4.确保店铺所有的橱窗、陈列道具及所有陈列区域遵循公司视觉陈列指导
5.及时发现并反映产品问题
6. 及时反映库存需求，以支持业务目标

人员管理：
1.招聘、培训并培养员工，以确保店铺所有职位都能及时录用符合资格的人才
2.支持、实施并跟进所有培训项目、课程等
3.不断提高每位销售人员的工作表现并持续提供反馈以确保员工表现
4.当必要时，与HR部门及时、有效地解决店铺人员问题
5.确保工资及工资流程的完整性
6.确保员工时刻保持仪容及仪表的整洁及专业，遵循公司要求，并展现出品牌形象


任职要求：
1、大学专科或以上学历，有五年以上品牌零售工作经验，且至少二年以上的品牌零售管理经验，有精品或高端化妆品行业销售经验者优先；
2、熟练使用OFFICE办公软件，良好的中英文沟通能力；
3、出色的销售能力、优秀的客户服务及团队领导能力；
4、能承受一定的工作压力